В Рыбинске провели тренинг для административных команд образовательных комплексов
Стратегическую сессию, в которой приняли участие порядка 150 педагогов, посвятили теме: «Управленческие аспекты деятельности образовательных комплексов: от традиций к бесстрессовому переходу». Коллективы образовательных комплексов в составе директоров и заместителей директоров, руководителей центров образования и развития ребенка, дополнительного образования, методистов и специалистов департамента образования делились идеями и методами, которые будут использовать в работе для объединения, а также сохранения традиций каждого образовательного учреждения.
Процесс командообразования прошел в форме деловой игры, она состоялась в Кванториуме СОШ 12. Каждая из 14 команд представила свой слоган в соответствии с названием комплекса, презентовала бренд, подчеркивающий идентичность образовательного коллектива. В качестве домашнего задания нужно было привести пример приоритетного объединяющего направления работы или мероприятия для всех учреждений, входящих в комплекс. Это могла быть учебная деятельность, воспитательная работа или дополнительное образование, сотрудничество с Движением Первых.
- Создание комплексов – процесс непростой и индивидуальный для каждого объединенного образовательного учреждения. Стратегическая сессия – деловая игра, организованная департаментом образования, дает стимул к сплочению вновь образованного коллектива, возможность его членам проявить себя, а также почувствовать сопричастность к работе и успехам нового коллектива, творческому поиску совместных решений и проектов, - рассказала первый заместитель директора департамента образования Светлана Смирнова.
Далее в программе сессии - работа в целевых группах, спикерами которых выступили директора и их заместители, руководители центров ОК «Флагман» и «Импульс». Обмен практическим опытом, новые идеи, открытый диалог помогут каждому из новых 11 комплексов открыть новую страницу в истории муниципальной системы образования города Рыбинска.
#Рыбинск #новости #образование
