По постановлениям прокуратуры Красноперекопского района организация и ее руководитель оштрафованы на 120 тысяч рублей за нарушения при трудоустройстве бывшего государственного служащего
Прокуратура Красноперекопского района г. Ярославля провела проверку исполнения законодательства при трудоустройстве бывших государственных служащих.
Частью 4 статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» закреплена обязанность работодателя при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после его увольнения со службы сообщать в десятидневный срок о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
В ходе проверки выявлен факт трудоустройства бывшего сотрудника государственной службы Ярославской области на должность руководителя структурного подразделения коммерческой организации.
Вопреки требованиям закона уведомление о приеме сотрудника на работу в адрес бывшего работодателя не направлялось.
По результатам проверки прокуратура Красноперекопского района возбудила в отношении должностного и юридического лица дела об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего).
По итогам их рассмотрения мировым судьей должностному лицу назначено наказание в виде штрафа в размере 20 тысяч рублей, юридическому лицу – 100 тысяч рублей.
Уплата штрафов поставлена прокуратурой района на контроль.
