Больничные в 2026 году: новые потолки, минималки и выплаты для самозанятых
Что меняется с начала года
С 2026 года правила расчёта пособий по временной нетрудоспособности претерпят важные изменения. Выплаты будут рассчитываться исходя из среднего заработка за 20242025 годы, а страховая база заметно вырастет. Это означает увеличение верхнего предела выплат: максимальная дневная сумма может достигнуть 6 827 рублей вместо нынешних 5 674 рублей. Пороговые ежемесячные доходы для расчёта также менялись 183 000 рублей в 2024 году и 233 000 рублей в 2025 году что повлияет на итоговую величину пособия.
Кто выиграет и какие гарантии появились
Рост верхней границы особенно выгоден сотрудникам с высоким белым доходом. Одновременно повышается и минимальный размер выплат: с учётом МРОТ, установленного на уровне 27 093 рублей с января 2026 года, дневная минимальная выплата составит примерно от 890 до 967 рублей в зависимости от месяца и продолжительности болезни. Для уязвимых групп это ощутимая поддержка при длительных нетрудоспособностях.
Ключевой новинкой стала возможность получения больничных у самозанятых при условии уплаты обязательных взносов в фонды. Раньше эта категория была фактически вне системы, теперь она получает базовую защиту при болезни, что расширяет социальную подушку для гибких форм занятости.
Стаж, примеры и практические рекомендации
Размер пособия по-прежнему зависит от страхового стажа:
- 8 лет и более 100% от расчётной суммы;
- 58 лет 80%;
- менее 5 лет 60%.
На практике это усиливает разрыв между опытными сотрудниками и новичками. Пример: при 10-дневной нетрудоспособности максимальная выплата может вырасти до 68 270 рублей (ранее 56 740), а работник на минимальной ставке за тот же срок получит около 8 900 рублей больше, чем до индексации МРОТ.
Несмотря на улучшения, остаются проблемные зоны: работа без официального оформления и случаи, когда работодатели не платят взносы, по-прежнему лишают людей права на пособия. Эксперты советуют заранее пересчитать возможную сумму выплат, проверить статус уплаты взносов и по возможности оформить трудовые отношения или легальную самозанятость, чтобы не лишиться защиты при болезни.