Работники офисов, программисты и бухгалтеры должны обратить внимание на грядущие изменения в пенсионной системе. Государство начинает пересматривать правила назначения пенсий, и это значительно затронет работников «сидячих» профессий. Изменения могут привести к тому, что накопленных пенсионных баллов окажется недостаточно, а возраст выхода на пенсию сдвинется на более поздние сроки.
Что стоит за этим процессом, как новые критерии оценки труда могут повлиять на будущие планы и что можно сделать прямо сейчас, чтобы не потерять важные годы на работе?
Текущая пенсионная система: основные параметры 2026 года
Чтобы понять, что ждет людей в будущем, стоит взглянуть на исходное состояние пенсионного законодательства в 2026 году. Общий пенсионный возраст установлен на уровне 64 лет для мужчин и 59 для женщин. Для получения страховой пенсии в обязательном порядке нужно иметь минимум 15 лет стажа и 30 пенсионных баллов, которые теперь стоят 156,76 рубля за единицу.
Досрочная пенсия всё еще доступна тем, кто трудится в условии ярко выраженного вреда, как это прописано в Списках №1 и №2. Эти списки включают рабочие специальности, что касается условий труда. Но офисные работники почему-то остались вне поля зрения, что создает почву для кардинальных изменений.
Риски для работников «сидячих» профессий
Возникает парадокс: продолжительность жизни растет, а система пенсионных расходов требует пересмотра. Учитывая снижение количества физически трудящихся работников и рост числа сотрудников в комфортных условиях, законодатели могут пересмотреть понятия «вредности» профессий.
Что ожидать от новых критериев оценки труда?
Скорее всего, в ближайшие годы внедрят более детальную цифровую систему, которая может затронуть «сидячие» профессии.
- Классификация условий труда. Ужесточение уже существующей оценки СОУТ может привести к тому, что «сидячим» работникам откажут в льготах, отнесенных к оптимальному классу.
- Изменение системы пенсионных баллов. Возможно введение понижающих коэффициентов для условий труда, что повлияет на накопление пенсионных баллов.
- Гибкий пенсионный возраст. Заключение о том, что для работников офисов возраст выхода на пенсию наступает на 1-3 года позже общего, станет более вероятным.
Шаги к улучшению пенсионного будущего для работников «сидячих» профессий
Работники должны действовать уже сейчас, чтобы защитить свое пенсионное будущее:
