В 2025 году в России вступили в силу строгие меры, направленные на защиту трудовых прав граждан предпенсионного возраста. Правительство предпринимает решительные шаги, чтобы поддержать миллионы россиян, которым лишь предстоит столкнуться с отсрочкой выхода на пенсию. Данная реформа актуальна на фоне изменений пенсионной системы, сообщает канал "Картарасрочки.ру".
Суровые наказания за нарушение прав
Согласно новой редакции статьи 144.1 Уголовного кодекса, работодатели, решившись на необоснованные меры против предпенсионеров, рискуют столкнуться с серьезными штрафами и другими последствиями. Возможные наказания включают:
- Штраф до 200 000 рублей;
- Штраф, равный доходу за 1,5 года;
- Обязательные работы на срок до 360 часов.
Такое ужесточение наказаний касается следующих случаев:
- Необоснованное увольнение;
- Неправомерный отказ в приеме на работу;
- Создание препятствий для трудовой деятельности.
Юристы подчеркивают, что отказ или увольнение сотрудника только на основании его возраста может стать причиной судебного иска.
Категория защищенных граждан
Государственная защита распространяется на граждан, которым остается меньше пяти лет до выхода на пенсию. В 2025 году это:
- Мужчины после 60 лет (пенсия в 65);
- Женщины после 55 лет (пенсия в 60);
- Лица с правом на досрочную пенсию.
Эти меры особенно важны в свете переходного периода пенсионной реформы, которая создает неопределенность в сроках выхода на пенсию для многих людей.
Льготы для предпенсионеров
Помимо защиты от увольнений, предпенсионеры могут рассчитывать на ряд дополнительных льгот:
- Два оплачиваемых дня в году для диспансеризации;
- Повышенное пособие по безработице;
- Бесплатное профессиональное обучение через центры занятости;
- Налоговые льготы на недвижимость;
- Возможность досрочного выхода на пенсию по рекомендации службы занятости.
Эти нововведения помогут смягчить социальные последствия возрастной дискриминации и поддержать тех, кто завершает свою трудовую деятельность.
