Россия, активно развивающая свою экономику, находится на пороге значительных изменений в сфере трудовых ресурсов. В 2026 году ожидается приезд не менее 40 000 трудовых мигрантов из Индии — показатель, говорящий о запросе на дополнительные рабочие руки.
Причины такого интереса к индийским работникам связаны не только с острейшим дефицитом кадров, который может достичь 3,1 миллиона человек к 2030 году, но и с потенциальными возможностями, которые предоставляют молодые индийцы. Средний возраст таких работников составляет около 29 лет, и значительная их часть уже обладает нужными навыками и опытом работы.
Миграционная политика в действии
Согласно заявлениям представителя президента, Бориса Титова, изменение миграционной политики стало ответом на насущные экономические потребности. Запущенная концепция государственной миграционной политики на 2026-2030 годы акцентирует внимание на привлечении иностранной рабочей силы в целях восполнения кадрового дефицита.
В 2025 году Россия установила общую квоту на привлечение мигрантов из стран за пределами СНГ, составившую 235 000 человек, часть из которых предназначена для граждан Индии. Важно отметить, что в 2026 году планируется увеличение этой квоты, что должно облегчить процесс трудоустройства новых специалистов.
Кто актуален в России?
Популярность индийских работников обусловлена потребностями конкретных отраслей. Наибольший спрос наблюдается в следующих секторах экономики:
- Промышленное и гражданское строительство
- Логистика и складское хозяйство
- Агропромышленный комплекс
- Розничная торговля (ретейл)
Мигранты из Индии зарекомендовали себя как трудолюбивые и дисциплинированные специалисты с опытом работы в современных технологиях. В результате ожидается, что их приезд не только поспособствует увеличению производительности в этих отраслях, но и обеспечит гораздо большую стабильность на российском рынке труда.
